Квалификационные требования для приема на работу на должность начальника отдела кадров
 

Квалификационные требования

для приема на работу на должность начальника отдела кадров

1. Образование

Высшее профессиональное образование в области:
• управления персоналом,
• юриспруденции,
• экономики,
• государственного и муниципального управления,
• менеджмента
или иное высшее образование при наличии дополнительной подготовки (курсов) в сфере кадрового делопроизводства и HR.

2. Стаж работы

Стаж работы по специальности в сфере управления персоналом и/или кадрового делопроизводства не менее 3–5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 1–2 лет.

3. Необходимые знания

Кандидат должен знать:
• трудовое законодательство (Трудовой кодекс и нормативные акты);
• порядок оформления приема, перевода, увольнения работников;
• ведение личных дел и трудовых книжек (при необходимости — электронный формат);
• порядок оформления отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий;
• правила хранения и учета кадровой документации;
• основы делопроизводства и документооборота;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• порядок ведения воинского учета (при наличии требований);
• основы охраны труда и техники безопасности;
• порядок подготовки отчетности по кадрам;
• методы подбора, оценки и адаптации персонала.

4. Профессиональные навыки

Должен владеть навыками:
• организации работы кадровой службы;
• контроля правильности кадровых документов и приказов;
• подготовки кадровых приказов, договоров, дополнительных соглашений;
• ведения кадровой отчетности;
• проведения собеседований и участия в подборе персонала;
• разработки должностных инструкций, положений, локальных нормативных актов;
• работы с электронными базами данных и кадровыми программами;
• уверенного владения ПК (MS Word, Excel, электронный документооборот).

5. Личные качества
• ответственность и дисциплинированность;
• высокая организованность;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• умение работать с конфиденциальной информацией;
• грамотная устная и письменная речь;
• лидерские и управленческие навыки.

6. Дополнительные требования (при необходимости)
• знание государственного и официального языка;
• наличие сертификатов/курсов повышения квалификации в сфере HR;
• опыт работы в государственных учреждениях или крупных организациях.

Заработная плата от 35 000 сом

 

Телефон: 0500 336 636 (Whatsapp)

Email: info@iusmbishkek.edu.kg